マイカー通勤はできますか？

通勤手当は上限20,000円まで支給しています。マイカー通勤の可否・駐車場の有無・社用車支給の有無については、面接時にご確認ください。

開院半年というフェーズですが、研修体制は整っていますか？

仕組みやマニュアルそのものを一緒に作っていくフェーズですので、研修制度も入職された方の経験・希望に応じて個別に設計する形をとっています。在宅医療の手技・知識については、医師・先輩看護師の同行が中心的な学びの場です。

はれのくに在宅クリニック杜の街

Recruit 求人・採用について Harenokuni Home Care Clinic

在宅医療に興味があり、現場のケアだけでなく、運営やチーム作りにも関心がある方は、ぜひこのページを最後まで読んでみてください。

当院では、医療依存度の高い患者さんへの在宅医療を、専門性を持って提供できる仲間が活躍しています。人工呼吸器の管理が必要な方、気管切開をされている方、経腸栄養をされている方、医療的ケア児や成人移行期の方など、外来通院が難しい方々の暮らしを、ご自宅で支えるお仕事です。

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Working conditions 勤務条件・職場環境 Workplace

勤務に関すること

年間休日125日（バースデー休暇含む）業界トップ層

年間休日は125日。土日祝に加え、年末年始休暇（12/30〜1/3）、そして従業員ご本人のお誕生月にいただけるバースデー休暇を含みます。岡山県の医療機関の年間休日の中央値（110〜120日台）と比較しても、ゆとりのある休日設計です。

当番手当を1回ごとの金額で明示業界最高水準の透明性

看護師の平日当番手当（17:30〜翌8:30）は3,000円／回、土日祝当番手当（8:30〜翌8:30）は5,000円／回、年末年始当番手当は5,000円／回、緊急出動手当は3,000円／回。「当番手当あり」とだけ書く同業他院が多いなかで、当院は1回ごとの金額をすべて明示しています。月にどのくらいの収入になるか、ご自身で計算しやすい仕組みです。

固定残業代も透明に明示

固定残業代は残業19時間相当（職種により異なる）として、給与表に明示しています。みなし残業に紛れて実残業が見えなくなることのないよう、超過分は別途支給する設計です。

職場環境に関すること

コンディショニング＆スパ法人会員（無料）独自福利厚生

杜の街グレース内のダブルアールコンディショニング＆スパを、法人会員として無料で利用できます。訪問診療は車での移動や同行同伴での身体的な負担が少なくない仕事です。仕事終わりに身体を整えて帰る、休日のリフレッシュに使う、家族と過ごす日の前のメンテナンスに使う――そんな日常の選択肢として、無料で使える環境を整えています。

杜の街グレースという立地

当院は岡山市北区下石井、杜の街グレースの杜の街プラザ5階に開院しています。岡山駅から徒歩圏内で公共交通機関でのアクセスもよく、駐車場も周辺に複数あるため車通勤・公共交通機関通勤のどちらにも対応できる立地です。

多職種フラットな少人数チーム

開院半年のクリニックですので、医師・看護師・医療ソーシャルワーカー・医療事務がフラットに連携しています。一人ひとりの意見が運営の改善に直接つながるサイズ感です。決まった仕組みのなかで動くというよりも、仕組みを一緒に作っていくフェーズの環境です。

※詳細条件の注記

※「年間休日125日」について／2026年カレンダーベースの実績日数です。土日祝の年ごとの日数変動により若干前後しますが、土日祝＋年末年始休暇（12/30〜1/3）＋バースデー休暇の構成は毎年共通です。

※「育児休暇」について／育児休暇は、当院での勤務が1年経過した時点から付与となります。

※「コンディショニング＆スパ法人会員」について／法人会員制度のため、利用は当院職員ご本人に限られます。ご家族の同伴利用については施設規定によります。

Top message 代表メッセージ Message

このページをご覧いただき、ありがとうございます。はれのくに在宅クリニック杜の街、院長の入江真大（いりえまさひろ）です。

当院、はれのくに在宅クリニック杜の街は、訪問診療に特化したクリニックとして、2025年10月に岡山市北区下石井に開院いたしました。

私たちが大切にしているのは、「病気や障害があっても、その人らしく安心して暮らせる」ことです。外来へ通うのが難しくなった患者さんにとって、自宅で過ごす時間そのものが、医療と切り離せない生活の中心です。だからこそ、診察室の中ではなく、ご自宅という生活空間に医療を届けることが、私たちの仕事の出発点になります。

これまでの医療現場で、こんな場面に何度も出会ってきました。

入院治療を終えても、医療的ケアが必要なため自宅に戻れず、本人もご家族も望まない長期入院が続いてしまうケース
気管切開や人工呼吸器が必要なお子さまが、地域に受け入れ先がなく、家族が孤立してしまう状況
成人移行期を迎えた医療的ケア児が、小児科から成人科への引継ぎ先に困るケース
看取りを自宅で迎えたいというご本人・ご家族の希望があっても、地域に対応できる訪問診療体制がなく実現できない場面
終末期の患者さんが、最期の数週間だけでも自宅で過ごす時間を持てれば、ご家族の人生の意味が変わったかもしれないと感じた瞬間

これらの場面に共通するのは、「医療があれば暮らしが続けられるのに、医療がないから暮らしを諦めざるを得ない」という現実です。だからこそ、岡山市の在宅医療を一歩前に進めるために、当院を開院いたしました。

開院から半年。患者さんのご紹介をいただきながら、診療体制を一つひとつ作っているところです。だからこそ、これから一緒にクリニックを育ててくださる方をお待ちしています。完成された組織で安定して働きたい方には、まだ早いかもしれません。けれど、自分の経験と判断を活かして、地域の在宅医療を一緒に育てたい方には、得難い手応えのある仕事ができるはずです。

当院は「医療を提供する」ではなく、「医療を暮らしのなかに届ける」ことを、職員全員で実践したいと考えています。ご縁があれば、ぜひ一度、お話しさせてください。

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はれのくに在宅クリニック杜の街
院長　入江真大

About Us わたしたちについて About us

はれのくに在宅クリニック杜の街は、訪問診療に特化した医療機関です。患者さんのご自宅を「診療の場」として、定期訪問・処方・医学的管理・看取りまでを一貫して担います。

当院の特徴は、医療依存度の高い患者さんへの対応領域の広さです。人工呼吸器の在宅管理、気管切開のカニューレ管理、経腸栄養（胃瘻・腸瘻）の管理、医療的ケア児への訪問医療、成人移行期医療など、外来通院や一般的な訪問診療では対応が難しいケースを専門領域として位置づけています。

開院は2025年10月。岡山市北区下石井・杜の街グレース内にあり、訪問エリアは岡山市北区を中心とした近郊エリアです。訪問診療実績のある非常勤医師や近隣医院、総合病院との連携体制も整えており、専門外領域の相談先・バックアップ体制を確保しています。

運営は一般社団法人土屋雉翔会。「病気や障害があっても、その人らしく安心して暮らせる」社会の実現を理念に、地域共生社会への貢献を当院の使命としています。地域のケアマネジャー、訪問看護ステーション、薬局、特別支援学校、保育施設などの関係機関と連携しながら、患者さんとご家族の暮らしの全体を支える体制を作っています。

働く方にとっては、開院フェーズだからこそ得られる、診療体制そのものを設計する経験が当院の強みです。決まった仕組みのなかで業務をこなすのではなく、より良い仕組みを一緒に作っていく時間を共有できます。患者数の増加に応じてチーム規模を拡張していくなかで、運用設計の議論に参加し、判断に関わる経験を積めるのは、成熟したクリニックでは得難いキャリア機会です。

具体的な業務範囲は、訪問診療業務全般です。医師は主治医として定期訪問・処方・医学的管理を、看護師は同行による診療補助・医療処置・医療機器管理・服薬管理を、医療ソーシャルワーカーは患者さん・ご家族の社会資源コーディネートを、医療事務は受付・電話対応・診療スケジュール調整・書類作成などを担当します。それぞれの専門性を持ち寄って、患者さんの暮らしを支えるチームの一員として活躍いただきます。

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Work Policy 仕事の方針 Work Policy

1

患者さんの暮らしを起点にする

当院の医療は、診療技術の高さだけを目指すものではありません。患者さんがご自宅でどう過ごしたいか、ご家族がどう支えていきたいか――その暮らしの全体像を一緒に考えるところから、医療を組み立てます。医療を「提供する」のではなく、暮らしのなかに「届ける」という発想を、職員全員が共有しています。

2

多職種が分断されないチームで動く

訪問診療は、医師ひとりで完結する仕事ではありません。看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、訪問看護ステーション、ケアマネジャー、薬局、地域の保育施設・特別支援学校など、関わる職種・機関は多岐にわたります。当院では、これらの連携を「お互いの仕事を理解した上で組み立てる」ことを重視しています。

3

仕組みや文化を一緒に作る

開院半年のクリニックです。決まったマニュアルに沿って動くというより、診療体制の設計・夜間オンコール運用・カンファレンス設計など、運営そのものを一緒に作っていくフェーズの環境です。経験や考えを持ち寄って、より良い仕組みを残していく仕事ができます。

4

透明な評価と労働条件を約束する

当番手当は1回ごとの金額を明示。固定残業代も時間数を明示し、超過分は別途支給。賞与・昇給は業績と勤務評価に基づきます。「評価がブラックボックスにならない」「労働の対価が見えにくくならない」ことを、運営側の責任として整備しています。

Recruitment 募集要項 Open Position

1 医師（常勤管理医・非常勤）

雇用形態	正社員（常勤管理医・雇用期間の定めなし）／非常勤
勤務場所	〒700-0907 岡山県岡山市北区下石井2-10-8 杜の街グレース杜の街プラザ5F（転勤なし）
給与	【常勤】年俸 16,000,000円〜（経験により優遇）／【非常勤】時給 10,000円
業務内容	訪問診療の主治医として、定期訪問・往診・処方・検査・看取りまで一貫して担う。他職種と連携し、患者さん・ご家族の在宅療養を支援。

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2 看護師

雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし）
勤務場所	同上
給与	基本給 210,000円＋資格手当（正看護師 15,000円／准看護師 10,000円）＋固定残業代（19時間相当・職種により異なる）＋皆勤手当 10,000円＋調整手当（経験者優遇）＋当番手当（平日・土日祝・年末年始）＋緊急出動手当＋ベースアップ評価料手当
業務内容	医師の訪問診療に同行し、診療補助・医療処置・医療機器管理・服薬管理を担当。医療依存度の高い患者さん（人工呼吸器・気管切開・経腸栄養）への在宅医療を、住み慣れた場所で安心して療養できるように支援。

看護師の求人詳細を見る

3 医療ソーシャルワーカー

雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし）
勤務場所	同上
給与	基本給 200,000円＋資格手当（社会福祉士）10,000円＋固定残業代（19時間相当・職種により異なる）＋皆勤手当 10,000円＋調整手当（経験者優遇）＋ベースアップ評価料手当
業務内容	患者さん・ご家族からの相談対応、在宅療養開始に向けた調整、医療機関・介護事業所・行政機関等との連携、退院支援や制度利用の案内を行い、安心して在宅療養を継続できるよう支援。

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4 医療事務

雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし）
勤務場所	同上
給与	基本給 160,000円＋職務手当（診療報酬請求事務能力認定試験合格 10,000円／その他関連資格 5,000円）＋皆勤手当 10,000円＋調整手当（経験者優遇）＋ベースアップ評価料手当
業務内容	在宅医療に関わる電話対応、診療スケジュール調整、処方箋対応、書類作成、カルテ入力補助、請求書関連業務などを行います。レセプトは外注しているため、専門的な知識がない方でも安心。

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How to work one day 1日の働き方 A day

※これは看護師の方の、ある1日の流れの一例です。訪問件数や時間帯・1日の流れは、職種・担当エリア・患者さんの状況により異なります。